Pourquoi au boulot, ce sont toujours ceux qui en font un minimum (et qui font chier tout le monde) qui ont de l'avancement ou de la promotion ?

17.5/20
Parce que le temps qu'ils passent à ne pas bosser, ils le passent:
- à faire de la lèche
- et à brasser du vent pour faire croire qu'ils n'arrêtent pas.
Faire semblant, c'est un travail à plein temps. Tu ne voudrais pas qu'ils bossent pour de vrai, en plus? :P
15.5/20
Ah oui, et en plus, c'est souvent eux qui débinent les autres dans le bureau du patron.
Ben quoi, ils ont le temps, eux.
10.5/20
Lire le principe de Peter
10/20
Continue à trimer, camarade
10/20
Et c'est l'agent X qui demande ça....
RALC
12.5/20
Parce qu'ils font parler d'eux !
Les travailleurs de l'ombre eux... restent dans l'ombre.
12.5/20
+1000 Cécédille, je rajouterais (ouioui c'est du vécu)

Parce qu'ils portent une belle chemise (des fois le costard) et arrivent à l'heure (et font chier ceux qui arrivent 5 min en retard, mais qui par contre sont productifs et font tout le boulot pour eux).
10.5/20
100% avec Cécédille...et du vécu aussi (encore la semaine dernière...y a que ceux qui bossent -moi- qui ont droit aux remarques de la direction)
9/20
Mieux vaut ne pas bosser beaucoup mais bosser mieux que ceux qui bossent beaucoup, t'y a pensé ? Comme dit le dicton: lentement mais surement.
10.5/20
Ceux qui savent bosser on les laisse au boulot, les autres on les met chef.
10/20
@ nom : tu as l'air de connaitre le mien, de chef...
9.5/20
Le boulot c'est comme le gourvernement,une pyramide
un roi(un président,un patron)
des mignons(des ministres,des chefs)
et enfin les gueux, les ouvriers.
la logisque est de monter dans la pyramide financiere
pour pouvoir acquerir des biens de consommations plus facilement (main mise de la filouterie financiére dans le monde)

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